Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas.
Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte.
Nuestro principal valor son las personas.
En adidas somos un equipo de optimistas.
Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes.
Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas.
¿Quiere ser parte de este grupo?
¡Únase ahora!
OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.
).Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año.Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias.LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos.Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución.Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal.Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías.Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión.Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza.LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 18 meses de experiencia laboral en un entorno de venta minorista centrado en el cliente y el sector deportivo/moda con más de 12 meses de responsabilidad como subgerente de tienda.Liderazgo de equipo, gran capacidad de análisis y comprensión, habilidades avanzadas de comunicación verbal.Buen conocimiento de comercialización visual y sólidas aptitudes para la capacitación y desarrollo de equipo.Mantener los procesos y reglas de la tienda para garantizar una experiencia de compra sin problemas al liderar el equipo y la reposición.Manejo profesional de situaciones interpersonales difíciles dentro del equipo de la tienda, comprendiendo las necesidades de la tienda y comportándose en consecuencia.Inglés avanzado, buen conocimiento de MS Office, supervisar los datos de rendimiento así como los KPI e iniciar las medidas necesarias para mejorar.Promover una cultura ganadora y de alto rendimiento trabajando en colaboración con su equipo y estableciendo expectativas claras mientras lidera con el ejemplo y vive nuestros valores.Fomentar una cultura de la curiosidad promoviendo el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo y aplicándolas en los salones de venta.Apoyar al administrador de la tienda y hacerse cargo de las operaciones diarias de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, el inventario, la gestión, la contratación, la capacitación, los recursos humanos y el cumplimiento.Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda.Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados.
#J-18808-Ljbffr