Hola, este es el primer paso en su recorrido en adidas.
Llevamos más de 70 años creando la mejor equipación deportiva e inspirando a millones de personas a cambiar sus vidas a través del deporte.
Nuestro principal valor son las personas.
En adidas somos un equipo de optimistas.
Llevamos un estilo de vida activo, creamos innovaciones para equilibrar el deporte y la naturaleza, miramos el mundo sin fronteras ni prejuicios e inspiramos cambios en nuestros clientes.
Las tiendas minoristas son el primer punto de contacto con nuestros consumidores y el corazón de la marca adidas.
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OFRECEMOS LO SIGUIENTE: Remuneración competitiva y recompensas (bonos, programa de referencias, etc.).
Conjuntos de uniformes gratuitos dos veces al año.
Descuento en productos adidas en la tienda en línea y en todas las tiendas propias.
LO QUE LOS EMPLEADOS VALORAN DE NOSOTROS: Un equipo que le apoya y le acompaña durante todo el camino en la empresa y que le inspira a superar nuevos retos.
Carrera sin límites: la oportunidad de crecer en el sector de venta minorista, oficinas y centros de distribución.
Oportunidades de desarrollo: capacitaciones gratuitas sobre productos, servicios, procesos y programas de efectividad personal.
Entorno moderno con los más altos estándares de venta minorista y las mejores tecnologías.
Adopción de una cultura de diversidad, equidad e inclusión.
Innovaciones para establecer una nueva era del deporte en equilibrio con la naturaleza.
LO QUE VALORAMOS EN NUESTROS EMPLEADOS: Más de 18 meses de experiencia laboral en un entorno de venta minorista centrado en el cliente y el sector deportivo/moda con más de 12 meses de responsabilidad como subgerente de tienda.
Liderazgo de equipo.
Gran capacidad de análisis y comprensión.
Habilidades avanzadas de comunicación verbal.
Buen conocimiento de comercialización visual Sólidas aptitudes para la capacitación.
Desarrollo de equipo.
Mantener los procesos y reglas de la tienda para garantizar una experiencia de compra sin problemas al liderar el equipo y la reposición.
Manejo profesional de situaciones interpersonales difíciles dentro del equipo de la tienda.
Comprensión de las necesidades de la tienda y comportamiento en consecuencia.
Inglés avanzado.
Buen conocimiento de MS Office.
Supervisar los datos de rendimiento, así como los KPI e iniciar las medidas necesarias para mejorar.
SUS ACTIVIDADES: Promover una cultura ganadora y de alto rendimiento trabajando en colaboración con su equipo y establecer expectativas claras mientras lidera con el ejemplo y vive nuestros valores.
Fomentar una cultura de la curiosidad promoviendo el aprendizaje continuo y las oportunidades de desarrollo y aplicándolas en los salones de venta.
Apoyar al administrador de la tienda y hacerse cargo de las operaciones diarias de la tienda, incluidas las ventas, el servicio al cliente, el inventario, la gestión, la contratación, la capacitación, los recursos humanos y el cumplimiento.
Motivar, inspirar y entrenar a los miembros del equipo para brindar un servicio al cliente excepcional y lograr los objetivos de la tienda.
Crear e impulsar un ambiente de trabajo seguro e inclusivo donde todos se sientan valorados y respetados.
#WePowerPossible