Ejecucion de los procesos estandarizados en el área del CDR, ajustándose a los objetivos de productividad, calidad y seguridad que generen la satisfacción de nuestros clientes.
**Additional Job Description**
Principales responsabilidades
- Estar comprometido con la empresa cumpliendo con reglamento interno de trabajo, sus roles y responsabilidades y la política interna de la compañía.
- Poner en práctica en sus actividades diarias los elementos de la cultura de la compañía.
- Cumplir a cabalidad con la Política de Absentismo e Incapacidades
- Conocer y utilizar todas las herramientas y procesos de GMS y participar activamente en la ejecución de planes de acción y el resultado de su DPN.
- No aceptar, No hacer y No entregar defectos
- Desempeñar su labor de acuerdo al trabajo estandarizado
- Seguir los procedimientos de calidad, conocer y comprender los indicadores del mismo cumpliendo los
- Utilizar el sistema de escalonamiento de problemas cuando tenga alguna dificultad
- Conocer los defectos de calidad generados y las acciones tomadas para prevenir su ocurrencia.
- Realizar actividades en el tiempo establecido y cumpliendo/excediendo los indicadores propuestos
- Garantizar el cumplimiento de nuestra promesa de entrega a los clientes
- Identificar y reportar a su lider los desperdicios que atentan contra la eficiencia de la operación.
- Cumplir con los roles y responsabilidades asignadas en cualquier proceso de la Compañía: Manejo de materiales, Manufactura, operaciones postventa.
- Identificar y cooperar con la eliminación de desperdicios
- No generar daños en los repuestos IMDs
- Contribuir en sus labores diarios a la mejora continua por medio del plan de sugerencias
- Cumplir con los objetivos de costos del DPN
- Participar activamente en todas las actividades del Sistema Global de Seguridad y actuar de forma segura para garantizar un ambiente saludable, libre de riesgos de accidentes.
- Seguir trabajo estandarizado y procedimientos de seguridad, utilizar EPPs y garantizas conductas seguras.
- Reportar a su lider todos los problemas en seguridad y ergonomía.
- Mantener la organización de su puesto de trabajo (5S).
**About GM**
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
**Why Join Us**
We aspire to be the most inclusive company in the world.
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture.
Our Work Appropriately philosophy supports our foundation of inclusion and provides employees the flexibility to work where they can have the greatest impact on achieving our goals, dependent on role needs.
Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
**Diversity Information**
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging.
We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
We understand and embrace the variety through which people gain experiences whether through professional, personal, educational, or volunteeropportunities.