Asistente Nomina/Reemplazo Licencia Maternidad

Se requiere persona con estudios en tecnología en: contabilidad y finanzas, recursos humanos, gestión administrativa o afines, con conocimientos en legislación laboral, nomina (liquidación nomina entre 200 a 500 empleados), conciliación de cuentas contables y de los pagos de seguridad social.
Excelente manejo de paquete office especialmente Excel intermedio o avanzado, de aplicativos de nomina y contables (Heinsohn, SAP bussines one).
Experiencia de 2 años.
Con excelente relaciones interpersonales, habilidad numérica y atención a los detalles, persona empática, resolutiva, con inteligencia emocional, flexible, ágil en la gestión de solicitudes, orientada al logro.
Objetivo del cargo: Apoyar la dirección de Gestión Humana, desarrollando principalmente las actividades relacionadas con la nómina y conciliación de la seguridad social, para asegurar el bienestar de todos los empleados de la Empresa.