**Funciones o actividades del contrato**:
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Liquidación planillas seguridad social sistema PILA
**Habilidades** Comprensión lectoescritora y operaciones aritméticas Presentación de reportes Actitud positiva hacia la seguridad Trabajo en equipo y comunicación asertiva Toma de decisiones Criterio e iniciativa para generar métodos de trabajo
**Competencias **Preferiblemente manejo software NOVASOFT Manejo avanzado de equipos de computo TICs: Navegadores, correo electrónico, WhatsApp, DRIVE, plataformas video conferencias.
Word: Elaboración documentos, combinación correspondencia.
Excel.
Funciones, formato tablas, tablas dinámicas.
PDF: Diseño formularios, edición y organización páginas.
PowerPoint, Canvas, Prezzi u otras
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 6
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 5
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** 8:00 A.M. 5:00 P. M.
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Huila
**Municipio** Neiva
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos** Equipos de computo e impresión.
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
- TÉCNICO PROFESIONAL EN ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO- Técnica Profesional- Sí- TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS- Tecnología- Sí- TECNICO EN RECURSOS HUMANOS- Técnica Profesional- Sí