Asistente Gestión Humana

**Funciones o actividades del contrato**:
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar las labores propias de gestión humana, aportando toda sus capacidades para la mejora continua y el adecuado funcionamiento del proceso.
Técnico o tecnólogo en gestión humana, administración o afines.
**Habilidades** Excelentes habilidades de Comunicación, Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente, Capacidad analítica y habilidad para resolver conflictos

**Competencias **Manejo de herramientas ofimáticas, para facilitar el desempeño de sus labores, Con experiência en recuperación de incapacidades, Manejo de nómina.
Manejo de sistema SIIGO

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**Competencias Laborales**:

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**Meses de experiência** 12

**Número de vacantes** 1

**Candidatos para entrevistar** 10

**Cargo nuevo** No

**Tipo de salario** Básico

**Salario mensual** No definido

**Tipo de contrato** Indefinido

**Jornada de trabajo** Completa

**Horario** Lunes a Sabado

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Cundinamarca

**Municipio** Zipaquirá

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No

**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente