**Funciones o actividades del contrato**:
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales.
Apoyar programas de inducción y reinducción de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales.
**Habilidades** Carreras relacionadas contabilidad o talento humano, funciones: nomina, contratacion, apoyo SGT, afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, selección.
**Competencias **"Disposición a servir, trabajo en equipo, organización, capacidad de aprendizaje.
"Escucha activa y atencion al detalle
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 10
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** Lunes a viernes 8:00am a 5:30pm y sabado 8:00am a 12:30pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Bogotá D.C.
**Municipio** Bogotá
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente