**Resumen del puesto**
El Asociado de Operaciones de RRHH es responsable de apoyar las actividades que mejoran las operaciones de RRHH, el cumplimiento, la satisfacción del cliente, la productividad y el rendimiento tecnológico.
Como Asociado de Operaciones de RRHH con éxito, se compromete a proporcionar una excelente experiência al cliente y garantizar la eficiencia operativa.
Este papel es el apoyo a las actividades de cumplimiento de recursos humanos de alto volumen con el foco en los servicios auxiliares que apoyan el ciclo de vida del empleado, incluyendo E-Verify, las proyecciones de empleo, el apoyo I-9 y el cumplimiento del cartel y otros productos y servicios según sea necesario.
**_Funciones y responsabilidades esenciales_**
- Realizar funciones de operaciones de RRHH que apoyen al grupo de operaciones de RRHH.
Este rol apoyará todas las funciones según lo determinen las necesidades del negocio en evolución.
- Trabajar como colaborador individual en un equipo, utilizando un conjunto estándar de procesos y procedimientos operativos para ayudar al equipo interno y a los clientes.
- Colaborar con los miembros actuales del equipo y los nuevos socios de la división en todos los estados y países en iniciativas para mejorar la prestación de servicios de RRHH y mejorar tanto la experiência del cliente como la eficiencia operativa.
- Trabajar con socios de terceros para la prestación de servicios excepcionales.
- Procesar el correo entrante, el correo electrónico y las consultas.
- Organizar y mantener los sistemas de archivo.
Crear y actualizar varios sistemas de seguimiento para proporcionar una mayor organización y conocimiento.
- Mantener los documentos de políticas y procedimientos con la posibilidad de crearlos.
- Habilidades y calificaciones
- Un fuerte impulso para ofrecer un apoyo excepcional al cliente, tanto a los clientes externos como a los internos.
- Una actitud flexible y positiva, y un fuerte jugador de equipo y colaborador.
- Capacidad para seguir instrucciones claras y para trabajar en la ambigüedad con gracia.
- Gran capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento.
- Capacidad para comunicarse de forma clara, concisa y proactiva, tanto verbalmente como por escrito.
- Aptitud demostrada para aprender múltiples plataformas de HRIS y plataformas de proveedores asociados.
- Familiaridad con las aplicaciones de Microsoft Office.
- Se valorará el conocimiento de la normativa de recursos humanos, pero bastará con el deseo de aprender.
- Tratar con responsabilidad la información sensible y confidencial.
- Demostrar continuamente profesionalidad y buen carácter.
- Gestionar el tiempo para apoyar los proyectos y los plazos.
- Capacidad para prosperar en un entorno de trabajo en equipo moderno y multiestatal, utilizando el vídeo, el chat, el correo electrónico, el teléfono y el texto para mantenerse conectado.
- Deseo de aprender, crecer y contribuir al éxito general de la empresa.
- Se valorará la posesión de un título universitario, pero **_no es necesario.
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**Salary**: $200 - $201 per month
COVID-19 considerations:
Carnet de Vacunación Vigente.