**Funciones o actividades del contrato**:
Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales.
Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales.
Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano.
Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales.
**Habilidades** Habilidad numérica y de computación Capacidad de trabajar bajo presión Servicio al cliente Buenas relaciones interpersonales Capacidad de brindar asesoramiento Capacidad para analizar y solucionar problemas Orientación a los resultados Calidad de trabajo
**Competencias **Administrar el personal de la empresa gestionando el proceso de reclutamiento, selección, contratación, control y retiro de colaboradores.
Adicionalmente, realizar la nómina, velar por el cumplimiento de las funciones del personal, realizar actividades de bienestar y ejecutar procesos disciplinarios.
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 24
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 30
**Cargo nuevo** Sí
**Tipo de salario** A convenir
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Fijo
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** Lunes a Viernes 7:30 a 12:00 2:00 a 6:00 - Sábado 7:30 a 1:00
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Valle del Cauca
**Municipio** Cali
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** Sí
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Libreta de primera
**Estado civil** Indiferente