Asistente De Recursos Humanos

Qué buscamos?
Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines con mínimo 1 año de experiencia en roles administrativos en el sector salud.
capacitaciones en el area de salud ocupacional.
Conocimiento o capacitacion de la legislación laboral colombiana y normatividad específica del sector salud.
Experiencia en gestión de nóminas, incluyendo cálculos de prestaciones sociales y auxilio de enfermedad.
Dominio de software de nómina y gestión de talento humano (e.g., SAP SuccessFactors, Workday).
Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
¿Qué te ofrecemos?
La oportunidad de contribuir a la mejora continua de los procesos de gestión del talento humano en una organización a nivel nacional.
Participación en proyectos estratégicos relacionados con la gestión del capital humano.
Desarrollo profesional continuo a través de capacitaciones y programas de formación.
Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, orientado a la excelencia.
Tus responsabilidades incluirán:

Gestión integral de la nómina del personal asistencial y administrativo.
Cálculo y pago de prestaciones sociales, incapacidades y licencias.
Administración de los beneficios para empleados.
Soporte en los procesos de reclutamiento y selección de personal médico y administrativo.
Elaboración de reportes de gestión de talento humano para la toma de decisiones estratégicas.
Coordinación con las áreas de salud ocupacional y seguridad social.