Asistente De Nomina Y Gestión Humana

Responsabilidades
* Reclutamiento y Vinculación: Apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales, vincular talento humano de acuerdo con lineamientos y procedimientos organizacionales.
* Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social: Realizar todas las afiliaciones al sistema de
seguridad social del personal.
* Liquidación de Nómina: Liderar y ejercer control en las actividades de liquidación de nómina, contratación de nuevo personal y otras actividades propias de la compensación laboral.
* Reportes y Nóminas: Reportar todas las novedades presentadas de los empleados y cambios de entidades de seguridad social, recopilar y revisar las novedades de nómina, horas extras,
recargos, permisos, contrataciones y desvinculaciones de personal a fin de entregar y emitir un reporte actualizado para el pago de nómina.
* Pago de Incapacidades: Realizar el seguimiento e identificación de pago de incapacidades
por parte de la EPS.
* Verificación de Información: Revisar y verificar la información sobre incapacidades del personal para así garantizar el reconocimiento económico por parte de las EPS y ARL.
Envío de Nóminas: Enviar las nóminas en caso de que corresponda.
* Actualización de Archivos: Actualizar el archivo manual o sistematizado de hojas de vida de acuerdo con procedimientos organizacionales.
* Otras Funciones: Demás funciones inherentes al cargo, otorgadas por el jefe inmediato.