_Importante corporación de educación superior técnica, tecnológica y complementaria ubicada en la ciudad de Medellín, desea vincular a su equipo de trabajo _**"Asistente de Nomina y Contratación"**_ _con experiência mínima comprobable de 1 a 2 años en cargos similares._
**Requisitos para esta posición**
- _Estudios técnicos y/o tecnológicos en áreas administrativas o de recursos humanos._
- _Experiência mínima comprobable de 1 a 2 años en cargos como asistente de recursos humanos, contratación, nomina o afines._
- _Conocimiento y experiência en afiliaciones a seguridad social, nomina y procesos de las mismas._
- _Experiência deseable en el sector educativo._
- **Principales responsabilidades.**_
- _Ejecutar los procesos de contratación del personal en general de la compañía._
- _Realizar las afiliaciones al sistema de seguridad social._
- _Registrar todo lo referente a modificaciones en los contratos y salarios, traslados, cambio en el tipo de contrato, régimen laboral, prórrogas, terminación de contratos, desvinculación._
- _Coordinar y notificar los procesos disciplinarios._
- _Diligenciar la nómina de la Institución._
- _Verificar seguridad social del personal vinculado por OPS._
- _Pago de planillas de seguridad social._
- _Archivar los registros del personal con información referente a la nómina y sus novedades._
- _Entre otras funciones adscritas al cargo._
- **Condiciones Contractuales**_
- _Contrato: Fijo inferior a 1 año, renovable._
- _Salario: 1.500.000 COP + Prestaciones._
- _Horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., sábados de 8 am a 12 pm._
- _Ubicación: Medellín - Antioquia._
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $1.500.000 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo de experiência comprobable tiene como asistente de RRHH, nómina y/o contratación?
- ¿Cuenta con experiência en el manejo de contratación, seguridad social y nomina?
- ¿Mencione algunas de las funciones realizadas en su último empleo como asistente de RRHH, nómina y/o contratación?
- Al aplicar a esta oferta ¿acepta las condiciones contractuales establecidas?