TITULO DEL PUESTO : Asistente De Incidencia y Comunicaciones
EQUIPO / PROGRAMA : Dirección Incidencia, Participación y Comunicaciones
UBICACION : Tumaco, Nariño, Colombia.
GRADO : () Asistentes
Tipo de Contrato : Laboral Término Fijo
POLITICA DE MARCO DE SALVAGUARDA DE LA NIÑEZ :
Nivel : Este cargo tendrá contacto con niños, niñas y adolescentes frecuentemente (una o más veces a la semana) y durante visitas a los proyectos en el país.
Nosotros necesitamos mantener procesos seguros de selección, por lo cual se incluyen verificaciones rigurosas de antecedentes, refleja nuestro compromiso con la protección de los niños contra el abuso.
El Marco de Salvaguarda se compone por tres políticas y un Código de Conducta :
Política de Salvaguarda de la niñez, Política para la Protección contra el Abuso, el Acoso y la Explotación Sexual (PSEAH) o Salvaguarda de la adultez y Política Antiacoso, Antidiscriminación y / o antibullyg.
PROPOSITO DEL ROL :
Apoyar acciones de incidencia, participación y comunicaciones de la entidad, para aumentar el posicionamiento de la organización con distintos actores e incidir en espacios de toma de decisión.
AREAS CLAVES DE RESPONSABILIDAD :
- Apoyo en la producción y realización de eventos en la oficina territorial y a nivel nacional.
- Adaptar, diseñar, editar e ilustrar piezas gráficas para diferentes formatos, según necesidades de la Oficina Territorial y la Dirección de Incidencia, Participación y Comunicaciones.
- Apoyo en el desarrollo de material de comunicaciones tales como : comunicados de prensa, historias de vida, informes de proyecto, en formato escrito y / o audiovisual según se requiera.
- De ser necesario y acordado, viajar a distintos territorios para hacer registro fotográfico, vídeos, historias de vida,
actividades de muralismo, entre otras.
- Apoyar la consolidación del repositorio de piezas y productos de la organización.
- Apoyar la catalogación de la información y materiales que se produzcan desde el área de comunicaciones de la organización.
- Apoyar la construcción y / o ejecución de espacios de participación a nivel regional y nacional con niños, niñas, adolescentes y jóvenes, que permita evidenciar sus opiniones frente a las situaciones que los afectan para lograr sensibilizar a tomadores de decisiones.
- Acompañamiento en la articulación con entes gubernamentales nacionales y regionales, así como con diversas organizaciones de la sociedad civil y del Sistema de Naciones Unidas para lograr incidir positivamente en el marco de derechos para la niñez y la adolescencia.
- Apoyo en cubrimientos y acompañamientos en medios de comunicación y visitas técnicas, en donde se produzca material que sirva para los canales de comunicación internos y externos.
- Mantener comunicación permanente con la Dirección de Incidencia y Comunicaciones, para el desarrollo de las actividades y para el envío de reportes que se requieran.
- Hacer uso del gasto en terreno según los procedimientos del área administrativa, las actividades programáticas aprobadas por la Gerencia de la Oficina de proyecto Tumaco.
Esto incluye realizar oportunamente la rendición de cuentas sobre los gastos del proyecto, liderar la ejecución de los procesos de seguridad personal y grupal según las disposiciones y procedimientos adoptados por la organización.
- Participar en las reuniones de innovación, lluvia de ideas y seguimiento que determine la Dirección de Incidencia,
Participación y Comunicaciones.
- Cualquier otra actividad propia de la Dirección de Incidencia, Participación y Comunicaciones o que se estime conveniente por parte de la Oficina proyecto Tumaco.
- Demas funciones inherentes al cargo
REQUISITOS :
- Tecnólogo, profesional o estudiante de últimos semestres en comunicación social o áreas afines.
- Disponibilidad para residir en Tumaco y disposición para desplazarse a otros municipios del departamento, y otras ciudades del país, de acuerdo con los requerimientos de los proyectos y de las acciones del nivel nacional.
EXPERIENCIA Y HABILIDADES :
Experiencia profesional certificada mínima de meses en las siguientes áreas :
- Experiencia mínima de años en proyectos de desarrollo social, contextos de emergencia o asistencia humanitaria.
- Experiencia en diseño de piezas gráficas.
- Experiencia en grabación de videos, toma de fotografías y creación de piezas de comunicación.
- Conocimientos sobre redes sociales.
- Capacidad para trabajar en un contexto complejo, difícil y de riesgo
- Capacidad para trabajar en un equipo multi-cultural, multi-disciplinario e interinstitucional
- Disciplina en el cumplimiento de labores exclusivas para este cargo.
- Política y culturalmente sensible, con cualidades de paciencia, tacto y diplomacia.
- Alto nivel de compromiso con valores de Save the Children.
NOTA : Con la presentación para participar en la presente convocatoria se autoriza a Save the Children a comprobar la información personal suministrada,
así como a hacer uso de los datos personales para efecto de comprobación en bases de datos públicas y privadas relacionadas con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.
Los datos utilizados serán los indicados en la cedula de ciudadanía entregada.
NOTA : En todo caso, la solución a la prueba técnica será un criterio de evaluación y selección del personal, por lo que solo se usará el contenido para los efectos del proceso de selección y se respetará la propiedad intelectual del mismo, no genera en ningún caso remuneración alguna.
Se recibirán hojas de vida desde el hasta el de agosto de a las :
Las propuestas presentadas una vez cumplida y pasada la hora fijada para el efecto, o radicadas en dependencia distinta a la enunciada en este documento, NO SERÁN RECIBIDAS .
Esta oferta de empleo se encuentra abierta para ciudadanos colombianos o extranjeros legalmente autorizados para trabajar en Colombia y que cumplan con los requisitos establecidos en la convocatoria.
Solo se contactará e invitará a continuar en el proceso de seleccion a las personas que tengan mayor nivel de ajuste al cargo.
Save the Children Colombia ofrece igualdad de oportunidades y valoramos tener en nuestro staff personas con diversidad en género, raza, etnia, nacionalidad o discapacidad.
Así mismo, todos nuestros procesos de selección de personal, los hacemos de forma gratuita y son publicados en nuestro web site , bajo ningún caso nuestro reclutamiento de staff se hará por medio de un tercero diferente.
