Se busca un Tecnólogo en áreas administrativas con énfasis en gestión comercial y/o de mercado. El candidato debe tener capacidad para homologar sus estudios en función de la experiencia laboral y demostrar un sólido manejo de herramientas ofimáticas.
Requisitos:
Comunicación Efectiva:
Capacidad para expresar ideas de manera clara y persuasiva.
Habilidad para escuchar de forma asertiva y responder efectivamente a clientes.
Negociación:
Habilidad para negociar condiciones y cerrar ventas de manera beneficiosa para ambas partes.
Cumplimiento de Indicadores:
Capacidad para cumplir con los indicadores establecidos y metas de ventas.
Autogestión y Motivación:
Capacidad para trabajar de manera independiente y gestionar su propio tiempo.
Alta motivación para alcanzar y superar objetivos de ventas.
Proactividad:
Identificación activa de clientes potenciales.
Adaptabilidad:
Flexibilidad para ajustarse a diferentes clientes y situaciones.
Manejo de Plataformas Tecnológicas:
Conocimiento en Word Office y OnField.
Conocimiento del Producto y Mercado:
Profundo conocimiento de los productos y del mercado para identificar oportunidades de venta.
Manejo de Presión:
Capacidad para gestionar situaciones de presión y rechazo de manera positiva.
Trabajo en Equipo:
Colaboración efectiva con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
Agilidad Matemática:
Destreza en cálculos y lógica.
Disponibilidad:
Adaptación a horarios variables y disponibilidad para viajar si es necesario.
Funciones:
Gestionar el proceso de ventas desde la identificación de clientes potenciales hasta el cierre de la venta.
Realizar presentaciones de portafolio a clientes, destacando la calidad de los productos.
Mantenerse informado sobre el comportamiento del mercado a través de formación continua.
Negociar condiciones comerciales para establecer relaciones beneficiosas.
Cumplir con los objetivos e indicadores establecidos por la dirección comercial.
Informar a los clientes sobre nuevas líneas de productos, promociones y descuentos.
Preparar informes sobre actividades de ventas y progreso.
Resolver quejas y problemas de manera eficiente y cortés.
Realizar seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente.
Reportar inconsistencias que afecten la entrega o cobro de productos.
Cumplir la ruta programada y reportar el cumplimiento en la plataforma OnField.
Colaborar con el área de compras en la gestión de pedidos y seguimiento.
Apoyar al área de bodega en la supervisión y entrega de pedidos.
Participar en programas de formación y desarrollo profesional.
Gestionar las PQ´R o devoluciones de clientes de manera ágil.
Apoyar al área de cartera en la gestión de cobros y administración de créditos.
Colaborar en la entrega o recolección de productos, garantizando la seguridad y autorización previa.
Responsabilidades:
Participar activamente en brigadas.
Asistir a capacitaciones brindadas por recursos humanos.
Capacitar a nuevo personal en periodo de prueba.
Cumplir con el reglamento de trabajo y políticas de SST de la empresa.
Procurar el cuidado integral de la salud.
Proveer información clara sobre el estado de salud.
Informar sobre riesgos en el puesto de trabajo.
Contribuir al cumplimiento de objetivos del SG-SST.
Promover un ambiente laboral sano.
Acatar las políticas administrativas implementadas.
Condiciones Laborales:
Salario: Salario mínimo + comisiones
Horario: Lunes a Viernes
Ubicación: Bogotá
- Educación mínima: Universidad / Carrera técnica
- 2 años de experiencia