SC Johnson es una compañía familiar de cinco generaciones formada con el espíritu de nuestra gente. Hemos liderado con nuestro propósito por más de 130 años, construyendo marcas icónicas que quedan en el corazón de los consumidores - como Raid®, Glade®, Ziploc® y muchas más, en casi todos los países del mundo. Juntos, estamos creando un futuro mejor - para el planeta, para las generaciones futuras y para cada miembro del grupo SCJ. Súmate a nuestro equipo ganador de Wave Makers y Go Getters y ayúdanos a escribir el próximo capítulo de la historia de SCJ.
El rol de este cargo está enfocado en dar soporte a las áreas y trabajar en procesos comerciales y administrativos
**Responsabilidades**
- Elaboración y presentación de reportes.
- Tareas administrativas: solicitud de cotizaciones, presupuestos, alocación de gastos, solicitud de liberación de pagos.
- Desarrollo de requerimientos comerciales que soporten el desarrollo comercial de las ventas
- Administración de materiales y organización de bodega.
- Seguimiento a proveedores.
- Identificación e implementación de mejoras junto al equipo.
**Requisitos**:
- Estudiante técnico o tecnólogo SENA en etapa productiva
- Excel Intermedio
- Inglés Básico-intermedio
**Compensación**
Los paquetes de remuneración total de SC Johnson se sitúan en los níveles del sector. Además del salario, los paquetes totales pueden incluir bonificaciones basadas en la rentabilidad de la empresa, el nível del puesto y los años de servicio. Como empresa familiar, nos comprometemos a ofrecer prestaciones como planes de salud lideres, licencias extendidas de maternidad/paternidad/adopción, acuerdos laborales flexibles, opciones de vacaciones adicionales, centros de ocio y fitness, guarderías, servicios de asesoramiento y mucho más.
**Juntos es mejor**
En SC Johnson, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo positivo, inclusivo y único. Creemos firmemente que las personas de SCJ son capaces de lograr lo mejor de sí mismas cuando pueden colaborar y trabajar juntas en persona
**Igualdad de Oportunidades**
La política de la empresa es garantizar la igualdad de oportunidades para todos los solicitantes y empleados calificados sin distinción de raza, color, religión, sexo, estado civil, orientación sexual, nacionalidad, ascendencia, edad, identidad de género, expresión de género, discapacidad, ciudadanía, embarazo, historial o información genética o cualquier otra categoría protegida por la ley.
