En Johnson & Johnson, la compañía del cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito: transformar la historia de la salud humana.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo sobre nuestra historia de liderazgo e innovación, que ha tenido un impacto en la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años.
Independientemente de su raza, credo, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TU eres bienvenido para todos los puestos vacantes en la compañía de atención médica más grande del mundo.
Cuando se una a Johnson & Johnson, su adición a la compañia podría significar nuestro próximo gran avance.
Por eso abrimos nuestras puertas para recibirte y juntos escribamos el siguiente paso de nuestra historia en el Programa de Aprendices.
Nuestro programa tiene como objetivo atraer y contratar talentos como TÚ, que actualmente estén cursando carreras técnicas y tecnológicas, que busquen aprender durante su etapa productiva y tengan la mejor actitud para asumir grandes desafios.
Propósito: El aprendiz del SENA que se incorpore al área de recursos humanos desempeñará funciones esenciales para el buen manejo administrativo de los recursos humanos.
A continuación, se detallan los requerimientos necesarios para cumplir con estas funciones de manera efectiva.
Principales Responsabilidades: * Generar reportes y hacer seguimiento a la ejecución de los procesos del área asignada.
* Brindar soporte al proceso de comunicaciones del área.
* Digitalizar y administrar los archivos del área (digital y físico).
* Manejar el software, las herramientas del área, y las bases de datos.
* Realización de impresiones y archivo de documentos relevantes para el departamento.
* Apoyo en la gestión de pagos de empleados del SENA, asegurando la correcta presentación y tramitación de la información.
Requisitos: * Formación académica: Estudiante de carreras técnicas o tecnológicas en áreas administrativas (mercadeo, gestión administrativa, contabilidad, ingeniería industrial o afines).
El estudiante debe tener disponibilidad para realizar su etapa productiva.
* Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y software de gestión de recursos humanos.
* Familiaridad con los procesos de gestión de nómina y pagos administrativos.
Otras competencias y habilidades: * Colaboración y trabajo en equipo * Manejo de presión * Enfoque a resultados * Buena comunicación Johnson & Johnson es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad.
Todos los solicitantes calificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color o religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, origen nacional y no serán discriminados por alguna discapacidad.