Descripción del empleo
Nombre del Cargo
Aprendiz RRHH
Reporta a
Natalia Puentes
Unidad de Negocio
Bienestar
Lugar
Bogotá Colombia
Fecha
Objetivo del Cargo (Describe en uno a dos frases la contribución única de este rol / por qué existe el cargo)
El titular del cargo será responsable de apoyar las actividades que se desarrollan en el área; mediante la ejecución y seguimiento de las actividades administrativas y operativas que se le asignen.
Responsabilidades del Cargo (Lista de responsabilidades / Resultados esperados)
Apoyo de diferentes labores logísticas relacionadas con Bienestar y SST
Competencias y Habilidades
- Habilidad para establecer relaciones interpersonales productivas en todos los níveles de la organización tanto internas como externas.
- Capacidad para planear y organizar su trabajo de manera efectiva, determinando acertadamente las prioridades en sus actividades, cumpliendo los objetivos y tareas diarias en los tiempos establecidos para facilitar la toma de decisiones y la realización actividades acertadas.
- Habilidad para comunicarse adecuadamente de forma oral, transmitiendo ideas e información con claridad y precisión.
- Orientación al resultado: Capacidad para direccionar sus recursos, habilidades y competencias para obtener el resultado de calidad y oportunidad esperada
- Atención al detalle: Habilidad para llevar a cabo el trabajo de manera cuidadosa, perseverante, fiable y de calidad.
Requerimientos del cargo (Marcar cada uno con E=esencial, P=preferible)
- Estudios:
Tecnico o tecnologo en Gestión del TH, Administración.
- Experiência:
NA
- Conocimientos:
- Manejo de herramientas:
Paquete de Office Básico
- Idiomas:
NA
Alcance del cargo
- Responsabilidad de presupuesto.
NA
- Relaciones claves (internas y externas):
TA, compras, nomina.
- Número de personas directamente bajo su cargo y níveles:
NA
- Número de personas indirectamente bajo su cargo:
NA
- Número de personas externas a la compañía bajo su cargo (contratistas/outsourcing):
NA
- Este rol es Global / Regional / Local:
**Local**:
- Participación en otros grupos como comités de alta dirección, etc.
NA
- Otros factores indicando la magnitud o complejidad del cargo:
Seguimiento y control
Información adicional
- REF18066I
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