Swiss Medical busca para la Dirección de Recursos Humanos, Unidad de Negocios ECCO Emergencias Médicas, Analista Ssr de Recursos Humanos.
La búsqueda se orienta a profesionales egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos o afines.
**Serán sus responsabilidades**:
Elaborar y analizar informes e indicadores de gestión y administración de RR HH con el objetivo de proveer elementos para la toma de decisiones.
Colaborar en el análisis de estructuras de costos salariales de nuevos negocios (licitaciones, aperturas nuevas sucursales, etc), generando reportes confiables.
Participar en el diseño del programa de capacitación anual de la compañía, según detección de necesidades de capacitación, de acuerdo con el presupuesto aprobado, y acercando todo beneficio fiscal que permita brindar formación a los distintos sectores de la organización.
Garantizar que todas las obligaciones en materia laboral sean cumplimentadas (sistema registral AFIP, libro de remuneraciones, planillas HyD, certificaciones de servicios, pagos de liquidaciones finales, pago de obligaciones sindicales, pago de retenciones judiciales / alimentarias, pago de cajas previsionales médicos, etc).
Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos vigentes y promover nuevos, para asegurar que los roles y responsabilidades de cada puesto y sector, como las consecuencias de su inobservancia sean conocidos por todos los colaboradores.
Receptar las demandas laborales y garantizar que llegue en tiempo y forma al área legal correspondiente, reuniendo toda la documental necesaria para aportar como pruebas ante los juzgados, evitando demoras/errores en el proceso.
Participar en el asesoramiento y puesta en marcha de cada ciclo de desempeño anual que contempla: evaluación de desempeño, fijación de objetivos, seguimiento de los planes de acción y feedback de mitad de ciclo.
Controlar y supervisar las novedades de liquidación de salarios, garantizando el cumplimiento de las convenciones colectivas vigentes y política de remuneraciones para el personal FC garantizando el cumplimiento de procedimientos.
Mantener actualizada la definición de la estructura organizativa a través de la actualización de los descriptivos de puesto e informar los cambios en la estructura.
Establecer contacto periódico con las comisiones internas, para sostener un vínculo saludable con los representantes sindicales, evitando posibles conflictos.
Generar propuestas de procedimientos ante necesidades de la administración y liquidación de haberes, para optimizar los procesos y evitar desvíos, en línea con los objetivos.
**Horario**: Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 hs
**Lugar**: Córdoba Capital
Se ofrecen muy buenas condiciones laborales y posibilidades de desarrollo en una compañía en constante crecimiento.
¡Sumate a nuestro equipo!
