Buscamos un perfil de **Analista Senior de Relaciones Laborales** con experiência en el área.
Una persona con una visión integral que se encargue de desarrollar las diferentes tareas del área de Administración de personal y Relaciones Laborales, de acuerdo con las directrices del jefe de RRLL. Asegurar la implementación del modelo de gestión de los recursos humanos establecido por la ley laboral del país y proporcionar información a su supervisor directo que facilite el análisis y la toma de decisiones.
Si eres alguien _inquieto_ y _valiente_, que disfruta emprendiendo nuevos retos y que no teme a alzar su voz y expresar sus argumentos, entonces, esta oportunidad es para ti.
**¿Cuáles son las funciones?**
- Realizar seguimiento y garantizar la parte administrativa del Dpto. de RRHH: nóminas, contrataciones, retiros, documentos de pagos especiales, documentación de hoja de vida, seguimiento en el cumplimiento de la jornada laboral, entre otros.
- Realizar adendas, contratos de pasantías, revisión de contratos laborales, entre otros documentos.
- Mantener comunicación directa con los directores Latam para absolver consultas relacionadas a legislación laboral correspondiente a las oficinas regionales.
- Ejecutar la práctica diaria de los aspectos relacionados con la reglamentación laboral de acuerdo al país.
- Confección y entrega de documentación solicitada por el personal constancias salariales, constancias laborales, carta para la solicitud de visa entre otras.
- Registrar en base de datos, la documentación sobre incidentes, vacaciones, accidentes, entre otras.
- Mantener actualizados los expedientes, tanto físicos como digitales, de los colaboradores de las diferentes filiales donde se tenga presencia.
- Atender y resolver consultas en materia de Relaciones Laborales.
- Comunicación con las gestorías y abogados locales para resolver dudas y consultas.
**¿Qué buscamos?**
- Profesional en Administración de Empresas, Derecho laboral, Ingeniería Industrial o afines
- Experiência mínima de 4 años demostrable en equipos de nómina, seguridad social y contratación.
- Deseable haya realizado contratos, adendas, memorándums, entre otros documentos.
- Deseable con Especialización en Legislación Laboral. (Es un plus si conoce de derecho laboral en otros países de Latam).
- Manejo de Excel a nível intermedio - avanzado
- Disponibilidad para trabajar en la oficina de Bogotá.
- Inglés a nível intermedio - avanzado
**¿Qué valoramos?**
- Atención al detalle
- Orientado a resultados
- Proactividad
- Comunicación asertiva
- Planificación y organización
En ATREVIA nos caracteriza un espíritu valiente, inquieto y emprendedor, que nos impulsa a estar siempre a la vanguardia de la Comunicación y ofrecer a nuestros clientes soluciones a medida. Nos gusta cambiar lo que no está bien y al mismo tiempo construimos puentes y caminos de entendimiento con mirada out of the box.
Trabajamos en un modelo de comunicación integrada. Con especialistas en distintas áreas. Por ello, buscamos profesionales con experiência en proyectos 360. Somos una empresa global de Comunicación y Posicionamiento Estratégico, la mayor en España. Nuestras oficinas propias en 15 países y nuestra red de partners nos permiten ofrecer una cobertura global a nuestros clientes, y contamos con casi 400 profesionales, de 30 nacionalidades y perfiles multidisciplinarios, en ATREVIA aportamos soluciones integrales en más de 20 áreas de especialización.
