**Sobre la empresa**:
Talento Nutresa
**Descripción y funciones del cargo**:
PROPÓSITO Realizar los procesos de las nóminas asignadas en cuanto a la administración de novedades, análisis de información, administración de la seguridad social y liquidación para el pago, asegurando los níveles de calidad, oportunidad y nível se servicio acordados con los clientes.
RESPONSABILIDADES Procesar y pagar nómina
- Recibir información de novedades del colaborador acerca de: tiempos, remuneraciones, valores fijos y otras novedades.
- Ejecutar los procedimientos internos para el cálculo, liquidación y pago de nominas (empleados y terceros), que cumplan con las normas legales en materia laboral y tributaria.
- Realizar el análisis y verificación de la información previa al pago, garantizando la "nómina perfecta".
- Administrar y divulgar el calendario de pagos con los respectivos cortes de novedades acordados con los clientes.
Seguridad social
- Realizar el proceso de afiliación de los nuevos colaboradores al sistema integrado de seguridad social y adicionalmente coordinar los traslados solicitados, de acuerdos a las condiciones legales establecidas.
- Gestionar solicitudes de traslados de los colaboradores (sustituciones patronales).
Contratación
- Realizar la contratación del personal seleccionado, asegurando la oportunidad en el proceso y el registro adecuado y completo de la información, necesaria para los procesos de DHO.
- Administrar y hacer seguimiento a las Prorrogas y modificaciones de Contratos.
Desvinculación del colaborador
- Realizar cálculo de liquidaciones definitivas en el momento de una desvinculación.
Proyectos
- Coordinar operativamente los proyectos propuestos por el área de nómina asegurando el cumplimiento del plan de implementación y la calidad de los entregables generados en el proyecto.
Atención al cliente y usuario
- Atender y solucionar los requerimientos del cliente, por medio de la mesa de ayuda, asegurando el nível de servicio acordado y la satisfacción de cliente.
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES Nómina y seguridad social Conceotos básicos financieros, tributarios y laborales - legales Gestión de indicadores EDUCACIÓN Carreras Administrativas, Financiera, Contables o afines.
EXPERIENCIA:
No se requiere experiência laboral.
Nota: Aplican Practicas Profesionales