Medellin, Salario a convenir
2 años de experiência, Especialización/ Maestría
**Descripción de la vacante**:
**GERENCIA**
- Dirección De Dllo Humano Y Organizacional**PROPÓSITO / MISIÓN**
- Implementar modelos, estrategias y planes orientados a la atracción e incorporación del talento, para lograr los objetivos organizacionales presentes y futuros, de forma proactiva, efectiva y a un costo eficiente.
**RESPONSABILIDADES**
- Liderar a nível nacional el proceso de selección de personal, diseñando y homologando estrategias que promuevan procesos ágiles e incluyentes, manteniendo una relación permanente con el equipo regional asignado a las distintas operaciones para articular y dar cumplimiento a los procedimientos y políticas de la compañía, propiciando el cubrimiento de las vacantes en tiempo oportuno y con el talento más idóneo.
- Aportar al diseño e implementación de la estrategia de marca empleadora para atraer el mejor talento. Estar en permanente contacto con el área de comunicaciones para mejorar la información de vacantes y las estrategias de reclutamiento a través de los diferentes canales de comunicación y redes sociales con las que cuenta la compañía.
- Realizar los procesos de selección de los cargos tácticos y estratégicos para Sede Central.
- Promover y administrar el programa de referidos definidos por Grupo Nutresa o internos de Opperar, y otras estrategias que apalanquen incrementar el volumen en el reclutamiento de hojas de vida.
- Generar alianzas y proponer proyectos que permitan ofrecer las vacantes de manera que las mismas sean atractivas para el mercado laboral. Liderar los proyectos que se decida adelantar en la compañía con éste propósito.
- Garantizar el uso de las herramientas tecnológicas definidas para la publicación de vacantes y estrategias de reclutamiento, aprovechando a cabalidad todas las utilidades de dichas herramientas.
- Velar porque se cuente con la data e indicadores que permitan medir el proceso de selección de personal, la rotación del personal y analizar la información para la respectiva toma de decisiones y generación de planes de acción.
- Velar porque se cumpla con los procesos y requerimientos en la relación con Servicios Nutresa para la respectiva contratación del personal a vincular directamente con la compañía.
- Liderar a nível nacional la estrategia para el proceso de inducción y asegurar su ejecución.
**Habilidades**
- Seleccion- Avanzado- Estrategia- Avanzado**Requisitos para a la vacante**:
**Experiência**:2 años de experiência
**Nível de estudios**:Especialización/ Maestría
**Ciudad de residencia**:Medellin
**Salario**:Salario a convenir
