Analista Gestión Humana

**Funciones o actividades del contrato**:
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
**Habilidades** LIDERAZGO ATENCIÓN AL CLIENTE EXCELENTE FLUIDEZ VERBAL Y CORPORAL EXCELENTE PRESENTACIÓN PERSONAL RESOLUCION DE CONFLICTOS INNOVACION Y CREATIVIDAD DISPONIBILIDAD PARA VIAJAR

**Competencias **Experiência en el área de Gestión Humana, realizar procesos de reclutamiento, selección y contratación, programar exámenes ocupacionales, afiliaciones a seguridad social, pasar novedades de nómina, hacer y guiar procesos disciplinarios, programar vacaciones, seguimiento y recepción de incapacidades, capacitaciones, entre otros.
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**Competencias Laborales**:

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**Meses de experiência** 12

**Número de vacantes** 1

**Candidatos para entrevistar** 15

**Cargo nuevo** No

**Tipo de salario** Básico

**Salario mensual** $ 908.526 - $ 1.000.000

**Tipo de contrato** Otra

**Jornada de trabajo** Otra

**Horario** Lunes a viernes y sábados 1/2 día

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Magdalena

**Municipio** Santa Marta

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No

**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente