Analista Gestión Humana

**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
**Habilidades** "1.
Participación en diseño y desarrollo de estrategias de desarrollo organizacional.
2.
Manejo de nóminas de mas de 500 personas retención en la fuente mensual y recalculo, seguridad social, Pila, incapacidades, novedades, liquidaciones finales, cesantías, prima, contabilización de la nómina, pagos a terceros.
3.
Preferiblemente si conoce el software PeopleSoft 9.2"

**Competencias **Domingo a domingo turnos rotativos de 8 horas diurnos y nocturnos 1.000.000 + bono por indicadores de 210.000 + recargos + TODAS las prestaciones de ley.
Promedio salarial 1.500.000

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**Competencias Laborales**:

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**Meses de experiência** 24

**Número de vacantes** 20

**Candidatos para entrevistar** 30

**Cargo nuevo** No

**Tipo de salario** Básico

**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000

**Tipo de contrato** Indefinido

**Jornada de trabajo** Completa

**Horario** Domingo a domingo turnos rotativos de 8 horas diurnos y nocturnos

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Bogotá D.C.

**Municipio** Bogotá

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No

**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente