Analista Gestión Del Conocimiento Y Aprendizaje

PROPÓSITO / MISIÓN Apoya el crecimiento y aprendizaje continuo del talento, mediante la gestión efectiva del conocimiento y la facilitación de procesos de aprendizaje. Lidera el diseño y la implementación de programas de formación que alinean el desarrollo de las habilidades críticas del talento humano en todos los niveles con los objetivos estratégicos de Opperar. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión del Conocimiento y el aprendizaje Analizar las necesidades de aprendizaje y conocimiento, articulando los diferentes actores para generar soluciones. Diseñar y estructurar planes y programas para el aprendizaje y desarrollo del talento (Inducción, onboarding, entrenamiento y programas de aprendizaje continuo). Promover iniciativas para capitalizar conocimiento organizacional. Gestionar las redes de aprendizaje que movilizan los planes y programas de aprendizaje y conocimiento. Gestionar plataformas tecnológicas orientadas a gestión del conocimiento y aprendizaje. Diseñar mecanismos de seguimiento y gestión para la mejora continua de los planes y programas. COMPLEJIDAD PERMANENTE Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Liderazgo matricial, acompañando a otras personas que no le reportan directamente en la estructura organizacional. Apoyar el desarrollo de una cultura de aprendizaje. EDUCACIÓN: Profesional en carreras administrativas o afines. EXPERIENCIA 2 años en gestión de aprendizaje y conocimiento. CONOCIMIENTO Y HABILIDADES REQUERIDAS Metodologías y estrategias de aprendizaje. Herramientas de Google Workspace. Diseño instruccional. Trabajo en equipo. Mapas de conocimiento. #J-18808-Ljbffr