Analista En Recursos Humanos

Selección y Contratación: Publicar ofertas de empleo, ejecutar entrevistas y procesos de selección, y liderar directamente el onboarding de nuevos empleados.
Proceso de Contratación: Evaluar antecedentes, gestionar exámenes médicos, realizar afiliaciones y mantener al día la base de datos del personal de forma activa y precisa. Asegurar la vigencia en las plataformas del Ministerio de Salud y resolver en tiempo real retiros o incapacidades del personal.
Gestión de nómina: Ejecutar el cálculo y pago mensual de nómina, preparar planillas y garantizar la correcta administración de beneficios. Notificar ausencias y administrar la plataforma de pago sin intermediarios.
Desarrollo y Capacitación: Coordinar e implementar programas de formación y dar seguimiento cercano a su efectividad para impulsar el crecimiento del equipo.
Apoyo administrativo: Mantener expedientes actualizados y gestionar archivos de manera organizada. Asistir directamente en la comunicación interna y asegurar la distribución eficaz de políticas y procedimientos. Apoyar en procesos documentales y administrativos de manera puntual.