**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
- Coordinar la vinculación del personal
- Supervisar Horas Extras
- Gestionar Cobro de Incapacidades
- Gestionar la Dotación y EPP
- Liquidar Pila
- Realizar Citación a descargos
**Habilidades** Comunicación asertiva, Orientación a resultados, servicio al cliente, Capacidad de análisis, Trabajo bajo presión, Iniciativa, Solucion de problemas, Supervisar personal, Redactar informes, Trabajo en equipo
**Competencias **Curso 50 horas en SG-SST, Liquidación de pila, nómina y normatividad seguridad social, Manejo herramientas Office, Manejo de software de base de datos, Lineamientos generales de gestión de talento humano
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**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 12
**Número de vacantes** 1
**Candidatos para entrevistar** 10
**Cargo nuevo** No
**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000
**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa
**Horario** L-V 7:00 am a 12:30; 2:00 pm a 5:30, S 7:00 am a 12:30
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No
**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No
**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Huila
**Municipio** Garzón
**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** Sí
**¿Manejo de dinero?
** No
**Manejo de equipos** Software de Ingreso y salida de personal, control de horas Excel
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente
**Educación requerida (estudios formales)**:
**Programa**
**Nível Academico**
**Graduado**
**Minimo Grado Cursado**
**Institución**
Técnica Profesional en Administración de Recursos Humanos
Técnica Profesional
Sí
TECNOLOGIA EN GESTION DE RECURSOS HUMANOS
Tecnología
Sí
TECNICO EN RECURSOS HUMANOS
Técnica Profesional
Sí