Realizar convocatorias (internas o externas) a través de los diferentes canales de reclutamiento de personal de acuerdo a la solicitud.
- Recibir y controlar las requisiciones de personal.
- Publicar vacantes a través de los diferentes canales internos y externos.
- Realizar reclutamiento y perfilación de personal a través de las distintas modalidades de convocatoria, según lo requiera el cargo.
- Asignar e interpretar los resultados obtenidos a través de la entrevista e informes de pruebas psicotécnicas de acuerdo a las competencias requeridas por perfil.
- Emitir información y solicitud de documentación necesaria, al personal a contratar.
- Informar los cambios de cargo a que haya lugar.
- Levantar los perfiles para cargos nuevos según sea necesario.
- Realizar encuestas de retiro al personal desvinculado.
- Registrar mensualmente en sharepoint todo el proceso de selección del personal contratado mes; a su vez entregar a archivo los documentos de cada colaborador.
- Registrar en Kactus los nuevos ingresos de manera oportuna
- Gestionar las visitas domiciliarias a que haya lugar
- Realizar la consulta Sarlaft al personal en proceso de selección
- Realizar todas las demás funciones inherentes a su cargo y/o asignadas por su jefe inmediato
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Requisitos para el cargo
- Profesional titulado en psicología
1 año de experiência en procesos de reclutamiento y selección
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