Analista De Talento Humano

Funciones o actividades

del contrato

Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales.
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa.
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa.
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa.
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional.
Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa.
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
profesionales en carreras administrativas o financieras para realizar administración, control del proceso de contratación y planta del personal, desarrollando las acciones relativas a recibir, procesar, analizar y proteger información del área organizacional.
Habilidades

Competencias

×

Competencias Laborales

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Meses de

experiência 12

Número de

vacantes 1

Candidatos para

entrevistar 5

Cargo nuevo

No

Tipo de salario

Básico

Salario mensual

$ 1.500.001 - $ 2.000.000

Tipo de contrato

Fijo

Jornada de

trabajo Completa

Horario

horario administrativo

¿Es exploración

y/o producción de Hidrocarburos?
No

¿Es una solicitud

marcada en la política de Teletrabajo?
No

Lugar de ejecución

Colombia

Departamento

Tolima

Municipio

Ibagué

Requerimientos especiales

¿Manejo de

personal?
No

¿Manejo de

dinero?
No

Manejo de equipos

Libreta Militar

Sin libreta

Estado civil

Indiferente