Analista De Talento Humano

Profesionales en Ingeniería industrial, Administración de Empresas, Psicología o profesiones afines.

Con experiencia mínima de dos años principalmente en procesos de Bienestar ( desarrollo de diferentes actividades y celebraciones, formaciones, manejo proveedores, manejo de indicadores, etc), buen manejo de Excel y paquete office, procesos de selección masivos de cargos operativos, asistenciales y comerciales - preferiblemente en sector de tecnología

FUNCIONES
El enfoque del cargo se centra en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y contratación hasta el retiro, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos. Para ello se desarrollan las siguientes funciones:

• Ejecutar el ciclo completo de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de requisitos y la documentación adecuada.
• Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados, tanto en formato físico como digital, asegurando la precisión de la información.
• Coordinar la realización de procesos de inducción y evaluaciones de período de prueba, siguiendo estándares establecidos.
• Brindar apoyo administrativo en actividades de bienestar, gestión de proveedores y control financiero del área.
• Facilitar el proceso de retiro de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de documentos.
• Colaborar en iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo labores de seguimiento, control y creación de formatos, etc..
• Manejo de redes sociales, como (Facebook, LinkedIn, Instagram) para publicación de vacantes, y temas recreativos de la empresa


Remuneración entre $1.500.000 a $2.300.000 mensuales m/cte. (De este valor se maneja un % no salarial) + prestaciones de ley

100% Presencial, Horario L-V, 8 am a 5pm