Not just a job, but a careerYokogawa, award winner for 'Best Asset Monitoring Technology' and 'Best Digital Twin Technology' at the HP Awards, is a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems and industrial services in several industries.Our aim is to shape a better future for our planet through supporting the energy transition, (bio)technology, artificial intelligence, industrial cybersecurity, etc. We are committed to the United Nations sustainable development goals by utilizing our ability to measure and connect.About the TeamOur 18,000 employees work in over 60 countries with one corporate mission, to "co-innovate tomorrow". We are looking for dynamic colleagues who share our passion for technology and care for our planet. In return, we offer you great career opportunities to grow yourself in a truly global culture where respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude are highly valued and exhibited in everything we do.Estudiar, analizar y elaborar la escala salarial y la descripción de cargos en un determinado empleo según políticas y la estructura de la organización.- Construir e implementar programas de bienestar de personal, calidad de vida, clima y cultura de acuerdo con políticas y normativa de la organización, con el desarrollo de todas las actividades asociadas, incluyendo divulgacion y medicion.- Estructurar presuesto del area, dando asertiva administracion al mismo.- Construir e implementar programas y/o procesos de formación, capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño que permita potencializar el perfil de los empleados de acuerdo con las políticas y normativa de la organización.- Implementar y desarrollar procesos de atracción, evaluación, selección y contratación de personal de acuerdo con políticas y normativa de la organización.- Construir, implementar y ejecutar procesos de contratacion de personal, dando gestion oportuna y asertiva a todos los requeridos por entidades, software, autorizacione, entre otros.- Construir, implementar y ejecutar procesos de vinculacion de personal, dando gestion oportuna y asertiva a todos los requeridos accesos, usuarios, familiarizacion corporativa, entrega de elementos de trabajo, entre otros requeridos.- Construir, implementar y ejecutar procesos de administracion de personal en aspectos de pagos de conceptos nominales, laborales y prestacionales.- Realizar acompañamientos a los procesos disciplinarios y/o de relaciones laborales de acuerdo a políticas y normativa de la organización.- Desarrollar planes y programas de compensación y beneficios para los empleados de acuerdo a políticas y normativa de la organización.- Proceso de contratacion y vinculacion de personal.- Coordinar y desarrollar programas de evaluación del desempeño con ayuda de los gerentes de áreas.- Diseñar y alimentar el plan de formación y entrenamiento.- Ejecutar logística para el desarrollo de actividades laborales corporativas.- Gestion de compras del area o corporativas de otro orden.- Dar gestion para entrega de equipos/elementos de trabajo ( PC habilitados), dotación (de ley), usuarios y demás al equipo humano, por coordinacion con el responsable de TIC.- Dar orientacion para el servicio TI requerido por el cliente interno.- Administracion y custodia de archivo fisico y digital del area.- Identificacion de proveedores de productos o servicios.- Dar gestion a TI ante requerimientos en los sistemas TI de la organizacion.- Estructurar y entregar informes o reportes requeridos por la organizacion o corporativos en la frecuencia solicitada.- Identificacion de proveedores tanto del area como de otro orden a nível organizacional.- Dar gestion a requeridos a nível de instalaciones como reparaciones, mantenimientos, adecuaciones de areas, elementos fisicos, muebleria entre otros.Yokogawa is an Equal Opportunity Employer. Yokogawa wants a diverse, equitable and inclusive culture. We will actively recruit, develop, and promote people from a variety of backgrounds who differ in terms of experience, knowledge, thinking styles, perspective, cultural background, and socioeconomic status. We will not discriminate based on race, skin color, age, sex, gender identity and expression, sexual orientation, religion, belief, political opinion, nationality, ethnicity, place of origin, disability, family relations or any other circumstances. Yokogawa values differences and enables everyone to belong, contribute, succeed, and demonstrate their full potential.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Yokogawaabout our Employee Referral process!
