**Funciones o actividades del contrato**:
Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional.
Garantizar el bienestar del personal del Agente Comercial, asegurando las condiciones necesarias para el trabajo seguro, el fortalecimiento de las relaciones interpersonales y el desarrollo del talento humano.
Liderar los procesos de Gestión Humana: Atraer, desarrollar y retener el talento
Liderar la cultura organizacional
Liquidación de nómina y prestaciones sociales
**Habilidades** Salario $ 2.000.000 + Aux Ttte Coordinar los programas de Seguridad y Salud en el trabajo, Velar por la adecuada aplicación y socialización de las políticas para minimizar los riesgos operativos, Administrar la estrategia de calidad de vida y relaciones laborales, Garantizar la ejecución de los planes de acción y Acompañar la gestión del cambio de los colaboradores que se lideren en la empresa**Competencias **Profesional en Administración o Psicología.
Preferiblemente con transporte propio.
Orientación al logro Comunicación Asertiva Actitud de Servicio Innovación Desarrollo de sí mismo y de otros Práctico Capacidad adaptativa×
**Competencias Laborales**:
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**Meses de experiência** 18
**Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 25
**Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico
**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**Tipo de contrato** Indefinido
**Jornada de trabajo** Completa**Horario** 6:00am a 3:00pm
**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia
**Departamento** Antioquia**Municipio** Rionegro**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No
**¿Manejo de dinero?
** No**Manejo de equipos**
**Libreta Militar** Sin libreta
**Estado civil** Indiferente