Analista De Selección

**Funciones o actividades del contrato**:
Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.
Administrar y actualizar los registros del proceso de Gestión Humana perteneciente al SGI de manera constante.
**Habilidades** Estructurar, archivar y actualizar las hojas de vida del personal actual y retirado, y documentos legales tales como: Nomina, hoja de vida, registro de ingreso, capacitaciones, Recepción de novedades, ejecución y revisión de nómina.
Recibir y tramitar las incapacidades por enfermedad general, accidente de trabajo y enfermedad laboral.
**Competencias **Coordinar y ejecutar el proceso de selección de la organización, con el fin de seleccionar, contratar y entregar el personal más idóneo de acuerdo con el perfil de cargo establecido por la empresa.
Coordinar, gestionar y realizar las afiliaciones al SGSSS (Sistema General de Seguridad Social en Salud) del empleado antes de su ingreso a la empresa.
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**Competencias Laborales**:

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**Meses de experiência** 36

**Número de vacantes** 1

**Candidatos para entrevistar** 15

**Cargo nuevo** No

**Tipo de salario** Básico

**Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000

**Tipo de contrato** Indefinido

**Jornada de trabajo** Completa

**Horario** 7:30am a 5 pm lunes a viernes

**¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?
** No

**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?
** No

**Lugar de ejecución**:
**País** Colombia

**Departamento** Antioquia

**Municipio** Medellín

**Requerimientos especiales**:
**¿Manejo de personal?
** No

**¿Manejo de dinero?
** No

**Manejo de equipos**

**Libreta Militar** Sin libreta

**Estado civil** Indiferente