Analista De Seguridad Social Y Nomina

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Responsabilidades: Gestionar los procesos de contratación del personal Manejar sistemas biométricos para control de asistencia Administrar la seguridad social del personal Elaborar reportes de horas extras e incapacidades Gestionar contratos y novedades de aprendices Revisar liquidaciones y emitir certificados laborales Gestionar la emisión de ARL Requerimientos: Experiencia mínima de 2 años en gestión humana o cargos afines Conocimientos avanzados en SAP y sistemas biométricos Habilidad para manejar contratos y seguridad social Otras habilidades: Habilidades técnicas: Excel avanzado Gestión documental Habilidades interpersonales: Comunicación efectiva Trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr