Analista De Recursos Humanos-Helisa

Realizar contratos y validar la documentación del personal a contratar
- Registrar el trabajador y crear el contrato en el sistema de nomina
- HELISA
- Crear la carpeta en físico del personal que ingresa a la organización
- Manejo y actualización diaria de base de datos general de la empresa
- Realizar certificaciones laborales y documentos semanales cuando sean requeridos por el personal de las empresas
- Expedir cartas de exámenes médicos
- Realizar mensualmente informes retiros incapacidades y rotación de personal.
- Recibir carta de renuncia y realizar entrevista de retiro
- Imprimir carné de trabajadores
- Llamar asesores de EPS y realizar afiliaciones
- Realizar cartas de aumento salarial y otro si
- Velar por el cumplimiento del área, en concordancia y políticas de la Gerencia Administrativa y Financiera
- Manejo y control de llegadas tarde.
- Control de asistencia del personal de la compañía, hacer el respectivo seguimiento.
- solicitar y recibir incapacidades.
- Ingresar novedades en las planillas de nómina y de seguridad social.
- Carnetización.
- Informe de Retiros, ausencias e incapacidades.
- entrega de documentación a los empleados de la compañía
- Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información

Tipo de puesto: Tiempo completo

Salario: $1.400.000 - $1.600.000 al mes