Sera la misión del puesto coordinar la administración del personal, colaborando con los objetivos del área a través de una gestión eficiente de los procesos de liquidación de sueldos y compensaciones.
Participar activamente en los procesos del área en busca de una mejora continua a través de la comunicación interna y la
gestión de equipos de trabajo.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS
1- Búsqueda y Selección de Personal:
- Realizar la correcta inducción del personal y su apertura de legajo.
2- Administración de Personal
- Mantener actualizada la base de datos y legajos.
- Gestión e implementación de legajos online para todo el personal.
- Realizar el control y seguimiento del ausentismo.
- Confeccionar indicadores del área y presentar informes.
- Gestión de altas, bajas y certificaciones de servicios en AFIP.
- Implementación de plan anual de vacaciones.
3- Gestión de nómina y equipos de trabajo
- Atención de consultas y reclamos del personal.
4- Liquidación de Sueldos
- Controlar marcaciones y realizar ajustes en el reloj.
- Confeccionar novedades para liquidación de sueldos.
- Realizar liquidación de sueldos (quincenal, mensual, sábados y premios) y pago de adiciones A y B.
- Realizar conciliación de cuentas contables pertinentes al área (embargos, cuotas alimentarias,
sindicatos, flujo de fondos).
- Presentar documentación laboral ante el Ministerio de Trabajo y otros organismos públicos (ANSES,
OOSS, sindicatos).
- Gestionar reintegros y presentar documentación para ART.
5- Capacitación y Sistema de Gestión de Calidad
- Gestionar y adaptar procedimientos según normas de calidad de Recursos Humanos
6- Otras tareas
- Soporte a los demás procesos del área
**Requisitos**:
- Disponibilidad para asistir presencial (Zona de trabajo: Circunvalación sur )
- Mas de 2 años en puestos similares
- Nível de estudios: Universitarios o Terciarios
- Manejo de Excel Avanzado
- Manejo de Power BI