**Company Overview**:
**Conectando Personas Mejorando Vidas**
Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia.
Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día.
Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL.
Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal.
A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión.
**Diversidad es nuestra fuerza.
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**Ser DHL significa desarrollar al máximo tus capacidades.
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**Role Description**:
Gestión y análisis en el área de administración de personal.
**Requirements**:
Profesional en carreras administrativas, logística o afines, con mínimo 1 año de experiência en empresa temporales o multinacionales con manejo de procesos masivos, debe residir en Funza o zonas aledañas ya que la labor es presencial.
**Responsibilities**:
- Establecer los requisitos de administración de temporal.
- Revisar la información que se requiera para la vinculación de personal.
- Realizar afiliaciones de ARL, caja de compensación, EPS y fondo de pensión.
- Revisar y actualizar la información para Oracle y nómina según sea solicitado.
- Actualizar, alimentar y agregar la información necesaria a las solicitudes de personal en las bases de datos según sea solicitado.
- Gestionar todo el proceso vinculación por la herramienta Lumesse.
- Coordinar entrega de equipos y dotación.
- Gestionar las solicitudes de estudios de seguridad preempleo a que haya lugar
- Gestionar las solicitudes de exámenes médicos ocupacionales de ingreso a que haya lugar
- Retroalimentar a selección sobre los ingreso de personal.