Funciones
- El enfoque del cargo se centra en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, desde el reclutamiento y contratación hasta el retiro, asegurando el cumplimiento de los procesos y procedimientos establecidos. Para ello se desarrollan las siguientes funciones:
- Ejecutar el ciclo completo de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de requisitos y la documentación adecuada.
- Mantener actualizados los registros y expedientes de empleados, tanto en formato físico como digital, asegurando la precisión de la información.
- Coordinar la realización de procesos de inducción y evaluaciones de período de prueba, siguiendo estándares establecidos.
- Brindar apoyo administrativo en actividades de bienestar, gestión de proveedores y control financiero del área.
- Facilitar el proceso de retiro de empleados, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta gestión de documentos.
- Colaborar en iniciativas de seguridad y salud en el trabajo, llevando a cabo labores de seguimiento y control.
Bogotá, Colombia
Remuneración entre $1.800.000 a $2.700.000 mensuales m/cte. (De este valor se maneja un % no salarial) + prestaciones de ley
8:00 - 18:00
1 vacante
Tipo de Contrato
- Término indefinido
Habilidades
- Alta capacidad de aprendizaje
- Analítico, proactivo
- Alto grado de disciplina, concentración, calidad del trabajo y trabajo en equipo
- Empatía
Beneficios
Después del Primer Año
- Bonificación por mera liberalidad por desempeño
- Apoyo del 80% para el gimnasio
- Convención anual de 4 días, para integración de todo LOGAN
- Pago 100% afiliación anual de certificación de avalúos local (para quienes sacan su certificado y según cargo)
- Horario de 8:00 a 17:00
Educación
Profesionales en Ingeniería industrial,
Administración de Empresas o profesiones afines.
Educación complementaria o certificación
- Cursos en Administración de recursos humanos
- Cursos en Seguridad y Salud en el trabajo
Experiencia
Mínimo de 6 meses como generalista de recursos humanos.
Conocimiento
Excel intermedio
Idioma
Inglés Intermedio (deseable avanzado, no excluyente)
Póliza de Ética de Contratación
LOGAN NO discrimina en función del estado de salud, el género, la composición genética, o los antecedentes económicos de los aplicantes.
Requisito
El candidato debe vivir y ser de Bogotá o municipio aledaños como Chía, Madrid, Soacha.
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