Estamos buscando Analista de Reclutamiento y Selección para integrarse a nuestro equipo de People Operations en Aptuno.
Se trata de un rol que impactará el proceso y estrategi de Adquisición de Talento para nuestros equipos de Operaciones y Comercial.
**Descripción**
Aptuno es una compañía de tecnología que busca cambiar la forma de arrendar vivienda eliminando las fricciones existentes del proceso desde la búsqueda hasta el cierre y la duración del contrato de arrendamiento.
Nuestro modelo de negocio busca cambiar la forma de alquilar vivienda en Colombia y América Latina por medio del diseño de procesos innovadores apoyados en datos y tecnología de punta.
Nuestra misión es hacer cada vez más fácil y eficiente la experiência de alquilar inmuebles para nuestros clientes.
**El equipo**
Posibilidad de trabajar con un equipo de talla mundial y ser parte del equipo inicial de un proyecto que revolucionará un punto clave en la vida de muchas personas.
Nuestra cultura fomenta el crecimiento profesional, la excelencia, el trabajo en equipo sin burocracia ni política, lo que se traduce en una forma de trabajar relajada y donde el impacto de cada miembro del equipo es altamente visible en el corto plazo.
El objetivo del equipo de operaciones es impulsar el crecimiento exponencial del mercado a partir del lado de la oferta (propietarios de apartamentos para arriendo).
Probar distintas estrategias para impulsar el crecimiento, identificar cuellos de botella y proponer soluciones concentrándose en la optimización del embudo de conversión.
De igual manera el equipo deberá balancear la generación de oferta con la demanda también identificando cuellos de botella en la colocación de contratos (arrendatarios) y será responsable de la optimización del embudo de demanda trabajando con equipos interdisciplinarios de tecnología, mercadeo, datos, etc.
**Responsabilidades**
- Liderar esfuerzos de reclutamiento y selección para identificar y atraer talento para los diferentes equipos en Aptuno.
- Definirás e implementarás estrategias de atracción de talento que pueden ir desde el uso de herramientas tradicionales, a estrategias más creativas.
**Requisitos específicos para la posición**
- Licenciatura terminada en cualquier disciplina.
- Al menos 2 años de experiência en roles de Adquisición de Talento o Reclutamiento.
- Dominio de técnica de entrevistas por competencias.
- Excelente comunicación escrita y oral.
**Beneficios**
- Paquete de compensación competitivo.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores.
- Ambiente de trabajo divertido, colaborativo y de alto ritmo e interacción con personas inteligentes y motivadas.
- Horario flexible orientado a resultados.
- Ser protagonistas de la innovación; nos identificamos como una empresa de tecnología y el equipo de ingeniería es el núcleo de lo que queremos construir.
- Un lugar con espacio para aprender mucho.
- No tenemos un dress code.