Analista De Reclutamiento Para Outsoursing En

**OUTSOURCING LIDER EN RECURSOS HUMANOS** ESPECIALIZADOS EN PROCESOS DE SELECCION RECLUTAMIENTO Y ESTUDIOS DE SEGURIDAD REQUERIMOS ANALISTA DE RECLUTAMIENTO PARA PROCESOS INTERNOS YA SEA PROCESOS CONTINUOS VOLUMEN O **1 A 1** LOS ASPIRANTES DEBE ESTAR ENTRE LAS EDADES DE LOS 24 A 50 AÑOS CON CONOCIMIENTO AMPLIO EN MANEJO Y POSTULACIONES EN REDES SOCIALES Y PORTALES DE RECLUTAMIENTO, UBICACION DE PERSONAL Y APLICACIÓN DE PRUEBAS PSICOTECNICAS BASICAS COMO LO ES VALANTI Y WARTEGG COMO SU EVALUACION E INTERPRETACION, MANEJO DE ENTREVISTAS DE MANERA VIRTUAL Y/O PRESENCIAL O DE TELEFONICA COMO VISITAS DOMICILIARIAS.
- TÉCNICOS, TECNÓLOGOS EN CARRERAS COMO RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRATIVAS O AFINES.
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BASE SALARIAL EN PROMEDIO MES DE 500.000 garantizado a $ 1.500.000 o mas dependiendo de labor

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