PROPÓSITO / MISIÓN Gestionar la estrategia de implementación y sostenimiento del Modelo de Excelencia Operacional, siendo soporte a los pilares definidos en la cadena de suministro y a la Oficina de Mejora Continua para garantizar la confiabilidad de los sistemas de información y la implementación eficaz del Modelo. RESPONSABILIDADES Apoyar a las líneas de producción en la implementación del Modelo de Excelencia Operacional con los equipos de Trabajo, cumpliendo los lineamientos establecidos. Administrar los sistemas de información propios del Modelo de Excelencia Operacional, consolidando periódicamente la información de los indicadores PQCDSM, y garantizando su entrega oportuna a los diferentes procesos. Analizar la información de los diferentes indicadores para apoyar a las áreas correspondientes en la gestión y planes de acción para el cumplimiento de las metas establecidas. Valorizar pérdidas para la construcción del árbol y construir los indicadores con cada uno de los responsables. Acompañar y formar en herramientas de análisis y pérdidas de acuerdo a la necesidad de las zonas y áreas administrativas. Participar en la homologación de los Sistemas de información utilizados en el Modelo de Excelencia Operacional del Grupo Nutresa, garantizando el entrenamiento y empoderamiento de las herramientas en la operación. Atender las necesidades de los sistemas de información que salen de los usuarios. Implementación de herramientas que promueven la transformación digital en los procesos productivos y de apoyo (RPA, Power BI, IA, analítica). TALENTOS SER NUTRESA Adaptabilidad Desarrollo de sí mismo y de otros Innovación y cambio Pasión por el cliente y consumidor Sentido colectivo CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA Profesional en áreas de ingeniería de Producción, Industrial, Químico o de Procesos, Alimentos o carreras afines. Conocimiento en modelos y herramientas de mejoramiento continuo como TPM, Lean, Six Sigma, Kaizen, etc. Conocimientos básicos de costos y presupuestos. Conocimiento en técnicas estadísticas y manejo de indicadores de gestión. Conocimiento de herramientas de AI. Manejo de aplicativos para la automatización robótica de procesos RPA como Studio X, Agility, etc. Manejo de aplicativos para la creación y administración de Dashboard y su visualización como PBI. Manejo de aplicativos digitales (G-Suite), herramientas workspace y herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, manejo de agendas). Experiencia en operaciones productivas. Preferiblemente inglés. Experiencia de 1 año en cargos afines. Nota: Si el cargo impacta el Sistema Integrado de Gestión (SIG), se debe consultar la Matriz de Cargos Críticos en el área de Desarrollo Humano y validar la formación y/o competencias requeridas. Nota: En los casos en que el cargo requiera un nivel de educación específico y el ocupante actual no cumpla el requisito, la Gerencia de DHO considerará el tiempo de experiencia en el cargo o similares y la dará como válida para el requisito de educación. #J-18808-Ljbffr