Analista De Gestion Humana

• Amplio dominio de legislación laboral vigente.
• Capacidad de planificar, organizar, controlar y evaluar procesos.
• Conocimientos avanzados en gestión de Recursos Humanos.
• Capacidad de analizar estructuras organizacionales.
• Capacidad de crear, ejecutar y evaluar canales de comunicación interna.
• Amplio dominio de sistema de protección social vigente.
• Experiencia en nomina, liquidaciones y seguridad social