Empresa del sector têxtil requiere para su equipo de trabajo.
Técnico/Tecnólogo en gestión Humana, Admón., contabilidad o afines.
Conocimientos en nómina y manejo de software de nómina **SIESA.
(debe manejar el sistema con experiência)**
Conocimiento en contratación
Conocimiento en manejo de la seguridad social y planilla asistida
Conocimiento de office.
Experiência mínima de 2 años de experiência en área de Gestión Humana para Gestionar los procesos de nómina, seguridad social, contratación de manera eficiente y eficaz y apoyar los demás procesos del área de Gestión Humana.
FUNCIONES: -Realizar el proceso de selección, documentación, contratación y otrosí al personal de racketball, Aprendices e Inversiones Urrea Henao.
- Realizar la inducción del proceso de nómina a personal nuevo.
- Cumplir con un efectivo proceso de nómina, pago, cierre de documentos, egreso del pago y envió de comprobantes.
También la transmisión de nómina electrónica de Racketball e Inversiones Urrea Henao.
- Mantener actualizado el control de novedades de seguridad social, realizar la liquidación, pago, cierre de documento y egreso del mismo.
- Cumplir con un efectivo cierre mensual de nómina, como informes a los lideres de área, informes de gastos, descuentos, ausentismos, provisiones, ingresos y retiros.
- Radicación, cobro e informe de control de incapacidades.
- Afiliaciones, retiros y novedades a la seguridad social.
- Mantener actualizado el master de personal y matriz de aprendices.
- Cumplir con un efectivo proceso y pago de liquidación de vacaciones y prestaciones sociales, cierre de documento y egreso del pago del mismo.
- Apoyo en la logística de actividades de bienestar y capacitación.
Adicional apoyo en los requerimientos de formación.
- Realizar un efectivo proceso de desvinculación de personal (Carta terminación o aceptación renuncia, carta exámenes de retiro, carta laboral, formato paz y salvo, soportes de seguridad social últimos tres meses, inactivar el reloj, retiro beneficio almacén y formato de entrevista de retiro, anuncio de la liquidación y formalización de esta.
- Llevar control de los vencimientos de los contratos y generar los preavisos de estos
- Generar con calidad y eficientemente los informes requeridos por la líder del área o la Gerencia.
- Ejecutar las actividades asignadas por su líder en cumplimiento de los objetivos de la organización
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2.100.000 - $2.500.000 al mes