Descripción general ¡Nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo!
Finanzauto S.A. BIC, primera entidad financiera certificada como empresa B, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Entrenamiento y Formación.
Objetivo del Cargo: Capacitar y reforzar el conocimiento y habilidades de los trabajadores de la Compañía, asegurando el seguimiento y apoyo continuo a las necesidades de cada área de trabajo, apalancando la satisfacción y objetivos de las partes interesadas.
Requisitos: • Estudiante de carreras Tecnológicas o carreras Administrativas, Económicas, Contables, Financieras y/o Ciencias de la Ingeniería.
• Uso de herramientas Microsoft: Word, Excel intermedio, Power Point, Access.
Preferiblemente cursos y/o diplomados a fines.
• Un (1) año en el cargo y/o a fines en el área de formación en ventas, cobranza, servicio al cliente y/o Contac Center.
Funciones: • Capacitar y evaluar al personal que ingresa a la compañía en los temas relacionados al cargo a desempeñar.
• Cumplir y ejecutar el cronograma de capacitación de manera diaria, mensual y anual.
• Diseñar material didáctico incluyendo presentaciones, evaluaciones y actividades prácticas con el fin de fortalecer conocimientos del trabajador de acuerdo al cronograma de capacitación.
• Evaluar el proceso formativo de los trabajadores al finalizar las capacitaciones según la necesidad.
• Apoyo a la ejecución y actualización de información para informe semestrales.
Condiciones: • Horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm y sábados de acuerdo a la operación.
• Salario: A convenir.
• Contrato: Indefinido.
• Modalidad: Presencial.
¡Nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo!
Finanzauto S.A. BIC, primera entidad financiera certificada como empresa B, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Entrenamiento y Formación.
Objetivo del Cargo: Capacitar y reforzar el conocimiento y habilidades de los trabajadores de la Compañía, asegurando el seguimiento y apoyo continuo a las necesidades de cada área de trabajo, apalancando la satisfacción y objetivos de las partes interesadas.
Requisitos: • Estudiante de carreras Tecnológicas o carreras Administrativas, Económicas, Contables, Financieras y/o Ciencias de la Ingeniería.
• Uso de herramientas Microsoft: Word, Excel intermedio, Power Point, Access.
Preferiblemente cursos y/o diplomados a fines.
• Un (1) año en el cargo y/o a fines en el área de formación en ventas, cobranza, servicio al cliente y/o Contac Center.
Funciones: • Capacitar y evaluar al personal que ingresa a la compañía en los temas relacionados al cargo a desempeñar.
• Cumplir y ejecutar el cronograma de capacitación de manera diaria, mensual y anual.
• Diseñar material didáctico incluyendo presentaciones, evaluaciones y actividades prácticas con el fin de fortalecer conocimientos del trabajador de acuerdo al cronograma de capacitación.
• Evaluar el proceso formativo de los trabajadores al finalizar las capacitaciones según la necesidad.
• Apoyo a la ejecución y actualización de información para informe semestrales.
Condiciones: • Horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm y sábados de acuerdo a la operación.
• Salario: A convenir.
• Contrato: Indefinido.
• Modalidad: Presencial.
Auxiliar, asistencial y otros Tecnológica Administración de empresas Administración financiera Técnico en Gestión Contable Tecnología en Gestión Administrativa 1 año de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - CAPACITACIÓN - INGRESOS - INDUCCIÓN - CRONOGRAMA - CAPACITAR - ENTRENAMIENTO - PRESENTACIÓN Cargos relacionados - Asesor de capacitación - Capacitador