Analista De Dho

**GERENCIA**:

- Gerencia Desarrollo Humano Organizacional**TELETRABAJO: ¿Es susceptible a teletrabajar?
**:

- No.
**PROPÓSITO / MISIÓN**:
Gestionar los procesos y políticas de Desarrollo Humano Organizacional, asegurando su adecuada implementación en la regional, con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos definidos por la Gerencia y el bienestar de los colaboradores.
**RESPONSABILIDADES**:

- **Calidad de vida y Relaciones laborales**:Coordinar y promover las actividades de calidad de vida y los beneficios de los acuerdos colectivos y EFR, relaciones laborales, responsabilidad social y eventos corporativos
- **Estructura y Remuneración**:Analizar los diferentes informes de estructura y remuneración garantizando el adecuado proceso de documentación y notificación de novedades.
- **Formación y entrenamiento**:Garantizar el cumplimiento de las actividades de formación, inducción y entrenamiento.
- **Atracción y Desarrollo**:Realizar los procesos de atracción de talento en los níveles a cargo, garantizando la consecución del mejor talento en el tiempo establecido y la entrega de los documentos de ingreso al archivo.
- Administrar la cuota de aprendices y practicantes de la regional.
- Gestionar las diferentes políticas de movilidad y asegurar su cumplimiento en los tiempos establecidos.
- **Aliados**:Verificar y controlar los servicios prestados por empresas contratistas de su proceso, para asegurar el cumplimiento del contrato, requisitos legales y el SIG.
**EDUCACIÓN**:

- Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología
- y afines.
**EXPERIENCIA
2 años en procesos de Recursos Humanos en general.