Analista De Compensaciones Para Latam

Detalles de la oferta

Profesional con tarjeta profesional con experiência y conocimiento en el área de Compensaciones y Beneficios, estructuras salariales e incentivos profesionales, pactos colectivos.
- Experiência laboral de 5 años, de los cuales 3 años sean en Compensación y Beneficios, preferiblemente en empresas multinacionales de Consultoría, Auditorías, Big 4 o similares.
- Conocimientos en SAP Success Factors o Workday, people analytics y metodologías ágiles.
- Experiência en implementación de ERP
- Buen nível de inglés.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido

Salario: A partir de $4.000.000 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- Cuantos años tiene de experiência en Recursos Humanos en el área de Compensaciones y Beneficios?
- Que ERP o Software maneja?
- Cual es su nível de inglés?
- Cual es su aspiración salarial?

Salario Nominal: A convenir
Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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