Analista De Compensación Y Talento Humano

Buscamos profesional en contaduría, ingeniería industrial, administración de empresas y/o carreras administrativas, con especialización en compensación o talento humano, que cuente con nível de excel avanzado y experiência mínima de 3 años, y excelente habilidad de análisis y liderazgo..

**Funciones**:
1. Análisis de costos nómina

2. Realización de esquemas salariales

3. Realización de presupuestos y salarios de nómina.

4. Coordinar actividades relacionadas con talento humano.

5. Importante conocimiento en legislación laboral

6. conocimiento en cuentas contables de nómina.

7. Conciliación de nómina.

8. Escenarios de presupuestos

9. Construir reportes.

10. Asegurarse que los planes de compensación cumplan con las legislaciones pertinentes

11. Conocimientos en el mercado laboral

**Modalidad**:Híbrida

**Lugar**:Bogotá D.C

Tipo de puesto: Tiempo completo

Experiência:

- cinco: 1 año (Deseable)