Analista De Compensación Y Nómina

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Conocimientos en: Diseño, implementación y optimización de esquemas de compensación fija y variable, incluyendo bonificaciones, incentivos por desempeño y programas de participación en utilidades.
Gestión y análisis de costo de personal, bandas salariales, actualización, ajustes según estudios de mercado y proyección de costos.
Análisis de datos y nivel avanzado de Excel, con capacidad para procesar, interpretar y visualizar datos estratégicos.
Nómina y Beneficios: El procesamiento de nómina, cálculo de sueldos y salarios, bonificaciones, incentivos, horas extras, deducciones y beneficios.
Gestión de Reportes: Capacidad para generar reportes financieros y de nómina, y análisis de datos para toma de decisiones estratégicas.
Conocimiento actualizado de normatividad laboral y seguridad social.
Experiencia: Mínimo 3 años en áreas relacionadas con compensación, nómina y beneficios.
Modalidad: Trabajo en casa 1 día a la semana.
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