Responsabilidades: Administración de documentación de importación y exportación, revisando expedientes remitidos por el Coordinador de Compras, trasladándolos al Agente Aduanal, subsanando errores en los documentos a solicitud del agente de aduanas, asignando y supervisando gestiones documentales del mensajero y emitiendo documentos para despacho de exportaciones (Licencia de Exportación, Carta de Porte, Manifiesto de Carga).
Gestión de permisos de importación, asegurando el Kardex físico de productos controlados con las autoridades nacionales, remitiendo reportes a autoridades nacionales y gestionando permisos de importación y exportación según la autoridad relacionada por la naturaleza del producto.
Gestión aduanal mediante seguimiento diario de avance en la gestión de aduanas por cada compra, coordinación con agente aduanal de traslados entre instituciones, trámite de pagos y autorización de pólizas de pago de impuestos.
Control de demoras y almacenajes en proceso de nacionalización, reportando tiempos de devolución de equipos y coordinando transporte terrestre para fletamento y descarga de Aduanas-Planta.
Aseguramiento de costos de nacionalización, integrando gastos incurridos y gestionando ingreso de productos a inventario.
Administración de tránsitos mediante el registro y actualización de reporte de tránsitos, asegurando el cumplimiento de los tiempos estimados al momento de la compra.
Gestión de evaluación y homologación de proveedores asignados.
Tramitación de COA en relación a permisos para productos controlados y coordinar transporte para productos liquidados de zona franca a planta o cliente final.
Cumplimiento de los indicadores de compras e importaciones mediante los objetivos del SIG.
Requisitos: Educación: Título universitario en comercio exterior, negocios internacionales o campo relacionado.
Conocimientos: Dominio de normativas aduaneras y comercio exterior; experiencia en el uso de sistemas de gestión aduanera.
Idiomas: Dominio del inglés (nivel intermedio o superior); otros idiomas son valorados.
Habilidades: Capacidad analítica, atención al detalle, habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.
Proceso de Selección: Entrevista con RRHH.
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