Analista De Bienestar Y Desarrollo Organizacional

Analista de Bienestar y Desarrollo Organizacional

Manpower Professional Ltda.
Se complace en anunciar una oportunidad emocionante para un Analista de Bienestar y Desarrollo Organizacional.
Nos dedicamos a brindar soluciones innovadoras y sostenibles a nuestros clientes y buscamos un profesional apasionado y talentoso para unirse a nuestro equipo.

Requisitos:
* Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos, Psicología,
Administración de Empresas, trabajo social o áreas afines. Deseable
especialización en gestión del talento humano o bienestar organizacional.
*Experiencia: Mínimo [2] años de experiencia en diseño e implementación de
programas de bienestar en organizaciones.
* Conocimientos: Psicología positiva,
salud ocupacional, nutrición, actividad
física, legislación laboral, gestión de proyectos, métricas de bienestar.
*Habilidades: Comunicación efectiva, organización, creatividad, orientación al
servicio, pensamiento estratégico, resolución de problemas, trabajo en
equipo

Responsabilidades:

1.Desarrollar e implementar estrategias de bienestar para mejorar el entorno laboral y el rendimiento de los empleados.
2.Analizar y evaluar los programas existentes, proponiendo mejoras y optimizaciones.
3.Colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación estratégica y el éxito de los programas de bienestar.
4.Brindar asesoramiento y orientación a los empleados en temas relacionados con el bienestar y el desarrollo organizacional.
5.Monitorear y medir el impacto de los programas de bienestar en la cultura y el rendimiento organizacional.

Condiciones:
Salario: $1.793.000 + aux de transporte+ Prestaciones sociales
Horario: lunes a viernes 7.30 am – 4.30 pm (una hora de almuerzo)
Sábados: 8.00 am – 11.00 am ( virtual)

Beneficios:
Contrato directo por la empresa
Convenios con universidades para estudio
Medio día por cumpleaños
Medio día por mudanza (aplica una (1) vez al año)
Medio día para compartir una fecha especial de un ser querido (aplica una (1) vez al
año).