Analista De Administración De Personal Y

**Descripción empresa**:El Servicio de Empleo operado por Comfama es la plataforma que conecta a las personas con las empresas que ofrecen oportunidades laborales y buscan atraer el talento que contribuya a su crecimiento y consolidación. Las vacantes publicadas por el Servicio de Empleo Comfama, corresponden a oportunidades de empleo ofrecidas por empresas de diversos sectores, ubicadas en Medellín y Antioquia.**Funciones del cargo**:Empresa requiere para su equipo de trabajo analista de administración de personal y compensación con (2) años de experiência en el cargo de analista, para gestionar la relación laboral y atención al personal, garantizando la aplicación de la compensación y plan de beneficios definidos por la organización y todas las novedades de nomina que se presenten dentro del, marco legal, garantizar la confiabilidad de la información tanto de los empleados como también del proceso asignado.**Formación académica**: profesional en administración de empresas, contaduría, psicología, ingeniería industrial o afines.**Conocimientos técnicos**:- Conocimiento administrativo, contable y financiero.- Excel avanzado.**Competencias laborales**:- Alta relaciones interpersonales.- Trabajo en equipo.- Comunicación asertiva.- Habilidad analítica y observación.- Resolución de problemas.- Adaptación al cambio.**Funciones**:- Administrar, supervisar y controlar la documentación del personal vinculado a la compañía.- Administrar y garantizar la relación con las diferentes administradoras de (seguridad social EPS, ARL, pension y caja de compensación) desde la afiliación de los empleados, liquidación, recobros, entre otros trámites buscando cumplir legalmente, así como también habilitando el servicio y los beneficios que puedan favorecer a los empleados.- Garantizar la confiabilidad de la información de los empleados en el sistema de nómina y portales de la compañía.- Asegurar la correcta liquidación, contabilización y pago de la nómina conforme a las novedades presentadas.- Gestionar la salida del personal con su debido proceso desde el marco legal, como desde la experiência del empleado.- Entre otras funciones inherentes al cargo.**Salario**: entre 2.200.000 y 3.200.000 dependiendo del resultado de la prueba. + auxilio de alimentación 220.000 + auxilio de rodamiento 500.000**Tipo de contrato**: indefinido.**Jornada laboral**: lunes a viernes de 7:30 a.m a 5:30 p.m.**Lugar de trabajo**: Medellín Antioquia.**Requisitos**:Con 2 años de experiência**Condiciones oferta**:**Sueldo neto mensual**: 2200000